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  • SA8000:社會責任標準SA8000認證

    日期:2021-07-15 14:23:45     閱讀:
    SA8000簡介
    “SocialAccountability8000Internationalstandard”的英文簡稱,是世界上第一個道德規范國際標準。本公司的宗旨是保證供應商提供的產品都符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于全球、任何行業、不同規模的公司。本標準是以ISO9000質量管理體系和ISO14000環境管理體系為基礎,是一套可以由第三方機構審核的國際標準。
    SA8000并未明確要求企業制定社會責任管理手冊,公司可以根據自己的特點和需求來編制管理手冊。對企業社會責任管理基礎薄弱的企業而言,單獨編制社會責任管理手冊,有利于突出重點,強化社會責任管理,等企業社會責任管理走上正軌,逐步與其他管理體系整合,實現多種管理體系的一體化。
    針對社會責任管理體系文件層次多、層次多的特點,編制體系文件時應注意以下問題:
    1、系統性。
    2、權威。
    3、見證。
    四、合規性。
    5.可用性。
    現在有很多公司在SA8000系統上進行咨詢,能認證的官方機構很少。SA8000認證機構:
    1.新世紀檢驗認證有限公司(國內)有限公司
    2.ESTS泛標技術服務有限公司(香港)
    SA8000社會責任認證的幾個主要原因。
    1、幫助組織明確社會責任。
    2、組織有力的競爭武器。
    三、有利于引進投資商。
    四、贏得顧客信任。
    SA8000社會責任認證的作用。
    1、國外客戶減少對供應商的第二方審核,節約費用。
    2、更大程度地符合當地規定。
    3、建立國際信譽。
    4、讓消費者對產品產生積極的情感。
    5、讓合作者對企業建立長期的信心。
    SA8000檢測儀廠有記錄。
    有三點值得注意:關于商業,關于強迫勞動,關于童工。下面我們來談談這三點。
    第一個問題就是企業要把握的要點。公司是否定期收集使用的法律法規?使用的法律法規是否保留當前版本?在涉及同一主題的不同法規和標準時,公司是否會采用最嚴格的條款。
    第二,關于SA8000驗廠是一家企業是否存在強迫勞動的情況。公司有沒有員工身份證原件?工人要付定金嗎?員工是否清楚勞動合同的條款與公司規定?知道自由雇傭權嗎?員工和企業是否有長期的、大額的借款關系?除以工抵債外,有沒有其他方法償還債務?
    最后,關于童工的使用問題,也是當務之急。
    1.公司是否保留所有員工的個人檔案,包括員工年齡證明和入職日期?
    公司是否有明確的招聘流程?要采取什么措施來鑒定工人的年齡?
    3、員工是否了解公司關于禁止童工及未成年人保護的政策和程序?
    4、公司是否建立了未成年員工名冊及崗位,有無對未成年員工進行登記,安排定期體檢,并安排他們做危險和有害健康的工作?
    5、若發現童工現象,公司應采取哪些補救措施?是否及時通知當地勞動部門。
    SA8000認證證書查詢常見問題:
    問題:那么,如何從SA8000組織網站的公開信息中找到信息,以證實某一工廠已通過SA8000認證審核并持有審核證書?
    A:任何人都可以也只能查詢下載到目前所有SA8000工廠的全球更新的excel清單,然后在下載的表格中查詢被任何有資格認證的審核公司頒發證書的工廠的基本信息。
    問題:SA8000是否將上傳SA8000機構(SAAS)網站上載報告和證書?是否可在SA8000組織網站上輸入認證號,以便查詢已認證的工廠?

    A:SAAS網站無法直接查詢到工廠的信息。SA8000公司或SAAS本身并沒有通過審核向SA8000組織的網站傳遞SA8000報告和證書的“陳述和操作流程”。審計公司(CB:CertificatedCompany)只定期將簽發SA8000證書的excel版本Summary信息發給SAAS,在他們匯總更新簡要信息之后,就會被上傳到SAAS網站。



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